Gestion du changement
Quelles soient PME/TPE, grandes entreprises ou encore multinationales, toutes ont connu, connaissent ou connaîtront une période de difficultés économiques et financières.
Y faire face implique d’apporter du changement au sein des structures présentes. A l’inverse, « la folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent. » Albert Einstein
AFIANCE préconise à ces clients de mettre en œuvre au plus tôt une stratégie de conduite du changement pour plus de fluidité et d’efficacité dans les résultats, en s’attaquant rapidement aux questions majeures :
– Mobilisation et communication
– Formation
– Organisation
– Dialogue social
Faire fi de la peur du changement et affronter les résistances (individuelles ou collectives, actives ou passives), tels sont les défis de l’entreprise.